Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Кросскультурные особенности лидерства

Купить Гарантия
Код работы: 36785
Дисциплина: Лидерство
Тип: Реферат
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4729
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1. Сущность лидерства 4
2. Теоретические аспекты лидерства 7
3. Кросскультурные особенности лидерства 10
Список использованной литературы 15
   
Отрывок: Введение

В современном обществе становится необходимым наличие граждан, способных видеть, прогнозировать и решать возникающие проблемы. Формирование и воспитание будущих лидеров и развитие лидерских качеств, влияют в дальнейшем на эффективность любой деятельности. В связи с этим сущность лидерства является весьма актуальной, обусловленная в свою очередь практической значимостью данного явления с точки зрения повышения эффективности управления в различных сферах общественной жизни. При этом особую актуальность представляют исследования кросскультурных особенностей, которые необходимы для лучшего понимания сути лидерства, а также оказания помощи в реальных жизненных ситуациях. Изучение проблемы лидерства в рамках различных теорий способствует выработке методов эффективного руководства, формированию и отбору лидеров.
Объект исследования: лидерство.
Предмет исследования: кросскультурные особенности лидерства.
Цель: проанализировать кросскультурные особенности лидерства.
Задачи:
1. Проанализировать сущность лидерства.
2. Рассмотреть теоретические аспекты лидерства.
3. Рассмотреть кросскультурные особенности лидерства.

1. Сущность лидерства

В настоящее время лидерство является одним из уникальных феноменов общественной и политической жизни, который связан с осуществлением властных функций. Оно является неизбежным в любом цивилизованном обществе и пронизывает все сферы жизнедеятельности. С целью определения целей и задач любой организации или социальной группы необходимы лидеры, которые способствуют координации и обеспечению межличностных контактов с подчиненными, а также обеспечивают выбор эффективных и оптимальных путей решения различных проблем. В этой связи стоит отметить, что в организациях, в которых присутствуют лидеры, достижение результатов происходит гораздо быстрее и эффективнее, чем в организациях без лидеров [1, c. 36].

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Поведенческие теории лидерства в современном менеджменте Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ХГЭиП
Просмотры: 9776
Тема: Мотивационные аспекты развития лидерства сотрудников в организации на примере ФГУП «Пансионат «Автомобилист» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Международный инновационный университет
Просмотры: 8315
Тема: Теории политического лидерства Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 5221
Тема: Влияние лидерства на эффективность управления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайский институт экономики
Просмотры: 7213
Тема: Проблемы руководства и лидерства в организации ООО «Вектор Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: СпбАЭП
Просмотры: 6492
Тема: Сущность и функции политического лидерства Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 7723

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »